Come faccio a trovare lavoro?

"Come faccio a trovare lavoro?"

Non esiste una risposta semplice. Nella mia esperienza ho notato che possono essere molte le cause che portano una persona ad uscire in maniera prolungata dal Mondo del Lavoro. In tutti i casi, quindi, rispondere con un semplice ‘scrivi meglio il curriculum’ non è sufficiente.

Ecco le cause più frequenti suddivise per aree:

  • Area competenze (tecniche o trasversali): la persona dimostra poca consapevolezza delle proprie competenze in generale o svaluta quelle che già possiede (magari perché non sono certificate);
  • Area Autostima e Autoefficacia: la persona gode di una bassa autostima, per ragioni da ricondursi ai rapporti interpersonali base della sua vita, o per precedenti e prolungate esperienze lavorative demotivanti. L’autostima bassa presente determina demotivazione, gestione cattiva dello stress, convinzioni negative nei confronti della riuscita personale e professionale;
  • Area Idee Limitanti: la persona si percepisce come soggetto passivo nei confronti di un mondo cattivo o impostato male, governato da leggi di causa-effetto dove lei non può fare altro che arrendersi e subire;
  • Area motivazione: la persona è convinta di non poter cambiare la sua situazione e il suo futuro, per cui risulta demotivata, arresa e disarmata. Potrebbe anche essere paralizzata dalla paura di fallire;
  • Area Bisogni e valori etici: la persona potrebbe essere mossa da bisogni primari in confusione o in conflitto con i suoi valori. Ciò può determinare un’incapacità di procedere con odine e consapevolezza nella presa delle scelte giuste;
  • Area emotiva: la persona potrebbe vivere un periodo di instabilità emotiva, e quindi avere difficoltà a gestire paura, ansia, preoccupazioni, rabbia;
  • Area relazionale: la persona potrebbe provare difficoltà a gestire i rapporti affettivi o di conoscenza, a conoscere nuove persone, a esporsi con estranei o a promuoversi (dentro o fuori da internet).

VUOI AVERE UNA PANORAMICA SULLA TUA SITUAZIONE PERSONALE E LAVORATIVA?

TI CONSENTIRA’ TI CAPIRE DA DOVE POTRAI PARTIRE PER MIGLIORARE.

Cosa posso fare per te

Lettera di presentazione e CV

Ti aiuterò a redigere una Lettera di Presentazione e un Curriculum Vitae accattivanti, con una grafica personalizzata. Al termine della consulenza ti rimarrà il file che potrai tenere e utilizzare come vuoi.

Bilancio delle competenze e orientamento al lavoro

Nell’ottica di fotografare la tua situazione attuale, sia dal punto di vista personale, sia da quello professionale, vedremo di fare insieme il bilancio delle tue competenze per poter indirizzare i tuoi sforzi e le tue risorse verso un obiettivo preciso lungo la tua crescita personale e professionale. Il bilancio delle competenze è un valido strumento che ci consentirà di comprendere quali sono i tuoi punti di forza, le aree sulle quali potresti migliorare, quali le opportunità che potresti cogliere. Da qui potremo partire per ideare la strategia migliore nella ricerca attiva del lavoro.

Competenze tecniche

Studiare direttamente le tematiche che più ti interessano tra quelle riportate di seguito:

  • Public Speaking;
  • Marketing (analisi del brand, SWOT, analisi del cliente, competitor ecc.);
  • Digital Marketing (content marketing, social media management, WIX, MailChimp, WordPress, e altro);
  • contrattualistica, CCNL, lettura e compilazione buste paga;
  • Materie inerenti all’approfondimento delle figure Digital HR e Addetto Front Office.

Competenze trasversali da implementare

Lungo il percorso di realizzazione personale e professionale potremmo avere bisogno di implementare le nostre competenze trasversali, sempre più richieste in ambito lavorativo.
Conoscerle e padroneggiarle significa vivere una vita basata su rapporti umani di qualità e un buon dialogo interiore. Scopri con me quali sono le competenze comportamentali sulle quali puoi migliorare per vivere meglio a 360°:

  • comunicazione efficace e ascolto attivo;
  • assertività;
  • fiducia in se stessi;
  • motivazione (saper motivare noi stessi e gli altri);
  • leadership;
  • negoziazione;
  • problem solving;
  • senso organizzativo;
  • resistenza al cambiamento.

Colloquio di lavoro

Affrontare un colloquio in maniera efficace è senza dubbio una bella sfida! Vediamo insieme cos’è un colloquio, come si articola, quali sono gli aspetti che il selezionatore prende in considerazione nella valutazione della risorsa e, se vuoi, alleniamoci ad affrontare il prossimo per essere sicuri che lo passerai!

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