Internet ha rivoluzionato totalmente il mondo della selezione delle risorse umane e dei CV. Qualche esempio? I canali che consentono nel modo più efficace di matchare domanda e offerta lavorativa sono siti e social network (es. Indeed e Monster da una parte, LinkedIn e Facebook dall’altra); esistono piattaforme multiposting per aiutare a gestire tutti gli annunci all’interno di quel vastissimo panorama (penso a In-recruiting, pur non occupandosi solo di questo), ma sta anche sorgendo [....]
